ÉLODIE BOYER CONSEIL

Sophie Romero crée une société de conseil et de formation. Ses clients directs : les DRH/DDD et Comités d’entreprise de PME/PMI et grands groupes. Ses cibles : les jeunes. Son objectif : une formule originale pour leur faire découvrir les métiers, le fonctionnement d’une entreprise, en bref, offrir des perspectives professionnelles aux ados et jeunes diplômés. Après avoir conseillé Sophie dans la création du nom Workfizz (le fizz pétille, les fees disent honoraires !), nous avons conçu une identité mobile et versatile, rassurante pour les entreprises et fun pour les « teens ».

La signature « perspectives professionnelles » met l’accent sur le rôle de Workfizz, le jeux de perspectives est animé à partir des deux Z, les couleurs sont basiques (CMJN / Cyan Magenta Jaune Noir) à l’image des bases proposées par Workfizz, elles se combinent à l’infini pour ouvrir les yeux et montrer tous les champs des possibles. Une page de site de lancement a été créée pour les premiers mois (juin-octobre 2011) : aussi basique qu’un site en construction mais tellement plus efficace.

Le site Workfizz plus complet est aujourd’hui en ligne. En complément du logotype (bold) et de l’animation de couleurs (à l’image des perspectives professionnelles), le site Workfizz est accompagné d’illustrations sensibles au fil pour enrichir le style. Métaphoriques (un arrosoir, une fleur de pissenlit, des bulles, des escaliers, une échelle, une porte qui s’ouvre, des ampoules qui s’allument…), les illustrations de Fanny Hénon-Levy apportent une touche sensible, humaine, imparfaite qui complètent bien l’identité Workfizz : professionnelle et personnelle. Je souhaite à Sophie tous mes vœux de succès !

Nous avons créé aussi la version « low cost » de Workfizz : facility.works
Un petit site tout simple, responsive, uniquement l’essentiel, et une animation couleur sur le nom. Facility est une entreprise de portage salarial classique ; avec Sophie Romero comme interlocutrice, c’est toujours positif. C’est avec ses conseils que j’ai commencé ma petite entreprise en 2002…

Notre premier projet a été une mission de conseil en architecture de marque pour Mondial Assistance afin d’affiner la stratégie de marque monolithique sur le marché BtoC, en complément de leur activité en BtoB et BtoBtoC. Depuis, nous avons conseillé la Direction de la Communication sur diverses questions de branding international, internes et externes, notamment sur le rebranding de Mondial Assistance et Elvia vers Allianz Global Assistance dans le monde entier, et en particulier pour la migration smart des pays sensibles (Suisse, Brésil, Pologne, France, Turquie, Grèce, Emirats). Nous avons également assuré la création de la signalétique pour le nouveau siège social d’Allianz Worldwide Partners à Saint-Ouen. En 2016, nous avons créé le nom de l’application Ultralert pour Mondial Téléassistance. Nos conseils sont toujours illustrés graphiquement afin de visualiser les solutions et faire avancer les décisions.

Avant de créer les Éditions Non Standard, chaque année, faire notre carte de vœux était l’occasion de réfléchir à ce que nous avions à dire, sur notre métier, sur la société, histoire de donner une bonne et belle direction pour l’année à venir. Depuis 2012, nous faisons des livres et chaque année, les tests d’impression sont transformés en carte de vœux.

2012 Happy New World, embrasser l’essentiel et oser ses rêves
Un message sur le fil, entre spleen et lumière, pour une année qui s’annonce délicate. Un opuscule pour accompagner la création des Éditions Non Standard. Notre première impression en risographie aussi.

2011 Précieuse précision
Être précis, devenir précieux, c’est finalement tout l’enjeu des marques. Nous passons beaucoup de temps dans les projets pour atteindre cette fameuse précision, certes c’est parfois un peu pénible, mais pourtant c’est essentiel et indispensable pour devenir précieux, god is in the details. Le mot Précision est uniquement un vernis brillant sur un papier brun mat, le mot Précieuse est lui cousu de fil blanc, les deux mots s’entrecroisent, se chevauchent, se conjuguent… Le tout, dessiné sur mesure par Patrick Doan.

2010 Beautiful
Jusqu’en 2009, je n’assumais pas ma quête du beau, je visais le pertinent, le juste, l’efficace. Avec le projet AG2R LA MONDIALE, j’ai eu l’impression de prouver que le beau est un moyen d’atteindre ses objectifs, comme si le beau devenait stratégique. J’en ai fait un vœux pour 2010, avec la difficulté de se l’approprier, et l’exercice graphique périlleux pour être à la hauteur…

2009 Say Yes Say No
Frustrée par plusieurs projets où, faute d’avoir dit non, je me suis retrouvée dans une situation décevante. Convaincue que dire non est un facteur de succès en création. Fragilisée toujours par l’envie de satisfaire et ma difficulté personnelle à dire non. Il fallait que je fasse une déclaration : non tout seul, c’est trop négatif, je choisis d’avoir une face oui et une face non. Puisque le mot Happy est devenu tabou en 2009 à cause de « la crise », je remplace bonne année par Good luck et le tour est joué.

Nous avons créé l’identité de la Maison, tout en douceur et en finesse, pour l’accompagner dans la promotion des belles choses. Avec une maison et un poinçon, elle devrait être inspirée. Nous lui souhaitons des années merveilleuses et prospères.

La Maison Alain & Nelly Doucet est désormais équipée de beaux supports pour partir à la recherche de membres bienfaiteurs et ainsi remplir sa mission : promouvoir les belles choses. Le mariage de trois papiers différents (Conquéror CX22 pour la papeterie, Fedrigoni Tintoretto pour les trois volets, Fedrigoni Constellation Snow Intreccio pour la chemise – avec une résille délicieuse en forme de losange, comme le logotype) est très élégant, les couleurs blanc glacier et ivoire associées sont surprenantes, elles rayonnent, le noir est profond, grâce à la magie de Arie Lenoir, notre imprimeur. Le mélange de codes très classiques détonne et rend l’ensemble plutôt contemporain. Bientôt, nous saurons si ce travail porte ces fruits. Alors en attendant nous espérons.

Nous avons créé avec une belle équipe d’entrepreneurs, jeunes et dynamiques, une nouvelle marque de presse en ligne, Contexte, spécialisée dans les Politiques françaises et européennes. L’ambition était élevée, les moyens et les délais limités. Alors la création de nom express a été expérimentale et collaborative. Pour le logotype, nous avons dessiné des armoiries sur mesure, c’était la première fois que nous osions plonger et puiser dans l’histoire ainsi, l’exercice a été difficile et délicieux. La marque fait une belle promesse et met la barre haut. Tous nos voeux de succès pour cette initiative promise au meilleur avenir.

Le logotype complet :

La version condensée pour les icônes :

La version hyper condensée :

Les bases de la marque :

Dans un écrin de noblesse, le blason de Contexte, un nouveau-né de la presse écrite, affiche ses prouesses et loue ses ambitions. Il proclame sa devise sur un long parchemin où niche un très vieux phare qui éclaire le monde de mille et un écho. Des étoiles jaillissent comme autant de nouvelles et disent bien ordonnées leurs forces vigoureuses en choisissant leur langue sur leur terre d’accueil. Un logotype qui nous parle en toute liberté, envoie dans ses contrées colombes et écuyers pour claironner la paix et son droit d’aviser, se nimbe doucement de son intégrité.
De ses gloires joyeuses il tire ses réserves, pour nous dire en secret sa superbe puissance, et convie les lecteurs au partage de ses ores en souhaitant des repères gravés sur son honneur.
Alors sur son élan Contexte ouvre ses ailes pour accueillir ses ouailles qui liront ses recherches narrées avec bonheur. Un blason précieux pour éclairer nos jours à qui nous souhaitons tous heureuse et longue vie.

BBE est un groupe né du rapprochement entre plusieurs sociétés (STIM, SOFRASEP, SURAERO…) et spécialisé dans la sécurité aéroportuaire. L’identité visuelle monolithique fédère les sociétés et affiche un service rigoureux et de qualité : le symbole en forme d’oeil numérique évoque la vigilance, il rappelle une porte ouverte et fermée pour illustrer le rôle de gestion des flux. Cette identité visuelle a fait entrer le groupe dans la cour des grands.

Le marquage de la voiture sur le toit est une bonne astuce pour gagner en visibilité sur le tarmac.

Le symbole est utilisé en semis sur certains supports (cravate, édition). Cela répond à la volonté de positionnement haut de gamme, façon bodyguard…

Charles-Philippe d’Orléans crée la Fondation Prince d’Orléans et nous confie la création de son identité visuelle. Nous avons donc le grand privilège de redessiner le blason historique. L’objectif consiste à créer un logotype classique et moderne ainsi que les supports de papeterie pour convaincre les premiers partenaires. Deux belles couleurs Pantone ont été sélectionnées, le silver pour le logotype et le turquoise en couleur d’accompagnement (en référence à l’eau, vocation première de la fondation).

À l’initiative de la Caisse des dépôts et Consignation, du 1% Logement et de Accueil Partenaires (Accor Services), Montempô propose des apparthotels low-cost pour des personnes en mobilité professionnelle. Le nom évoque l’espace personnel à son rythme, la signature est rédigée sur le ton « petite annonce » (Studio tout équipé pour vie bien occupée), l’identité visuelle est en phase avec une offre économique et de qualité. Montempô est un projet « social » qui ne doit pas apparaître comme tel, afin de rassurer les parties prenantes. Les deux premières ouvertures ont lieu début 2009. Une soixantaine de Montempô sont prévus dans les années à venir. En aparté, un grand merci à l’équipe Accueil Partenaires avec qui nous avons travaillé sans compromis malgré la pression des délais et les contraintes juridiques souvent frustrantes en matière de création d’identité.

François Maréchal est sémioticien. Il a choisi l’indiscret comme symbole. Il nous a mis à l’épreuve pour traduire précisément sa pensée en image, et nous lui en sommes reconnaissants (finalement). Comme le PowerPoint est un de ses supports fétiches, nous avons choisi pour lui des couleurs non standard afin de réveiller son auditoire lors de ses présentations remplies de graphiques.

Texte rédigé par François accompagnant son « mailing » de lancement.

Indiscret [Cdiskrè] n.m. Siège à trois places, en vogue dès 1860, dérivé du confident, à deux places.

1° Objet destiné au discours (la confidence), jusqu’à encourager sa réception par un tiers (sur un mode plus théâtral qu’immoral, puisque, en même temps qu’il donne une forme à l’idée d’indiscrétion, la proximité de ses occupants la rend très improbable). 2° Objet sémiotique par excellence, car ternaire, le tiers étant celui par qui progresse la semiosis (processus dynamique de genèse et d’interprétation du sens). « Nous sommes individuellement et collectivement l’occasion donnée à des signes de poursuivre leur mouvement de sémiose » (Jean Fisette, UQAM) . 3° Signe iconique, symbole de la position du sémioticien à l’écoute de « la vie du sens dans la vie sociale » : d’un côté le sens que produisent les marques, les entreprises, les institutions (médias, publicité) ; de l’autre le sens qui émerge des discours des consommateurs, des usagers, des citoyens (blogosphère, forums internet, médias) ; de part et d’autre les stratégies que révèlent ces discours. Par ext. :  Signe du sémiotique. V. Métasigne.

Le groupe EFFIA donnait l’image d’un groupe hétérogène, composé de filiales issues du groupe SNCF. Après un long travail d’analyse et d’entretiens avec la direction générale et les directeurs de filiale, une nouvelle identité visuelle monolithique a été mise en place pour créer des synergies entre les filiales. Le symbole évoque le pôle d’échange, le point de rencontre, et la mosaïque de services. L’identité visuelle a été appliquée notamment sur les gilets rouges (« SNCF ») et sur tous les parkings de gare en France. Le projet s’est déroulé sur 12 mois (6 mois de conception et 6 mois de déploiement). La charte signalétique pour les parkings est plus que détaillée, et plutôt très bien appliquée. En 2016, le logo reste inchangé, une performance à notre époque…

Dans les parkings, la signalétique piétons est sur fond orange, la signalétique auto est sur fond bleu.

Protoype d’enseigne drapeau évaluer à proximité de la gare Saint-Lazare